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Pre Onboarding
Überprüfung der Unterlagen
Erstellung von Accounts
Koordination von Terminen
Erstellung des Einarbeitungsplans
KLICK. KLICK. KARRIERE.
START YOUR DEMICONIAN ERA
Wir suchen Menschen mit Drive, die Lust haben, Unternehmen digital nach vorne zu bringen.
WAS WIR
Dir bieten+
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Wir wissen, dass es im Leben um mehr geht als nur den Job. Mit fully remote, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Lösungen sorgen wir dafür, dass du Arbeit und Privatleben entspannt unter einen Hut bekommst.
Alles für dein produktives Arbeiten
Ob Hardware, Software oder Büroausstattung – du bekommst von uns, was du brauchst, um 100% produktiv arbeiten zu können.
Starkes Team, starke Leistung
Bei uns zählt der Teamgeist! Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt für eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, tauschen Wissen aus und feiern Erfolge – denn bei demicon sind wir ein echtes Team.
Weiterentwicklung, die zählt
Dein Erfolg ist auch unser Erfolg. Deshalb unterstützen wir dich aktiv dabei, dich regelmäßig weiterzubilden und dich sowohl persönlich als auch mit uns weiterzuentwickeln.
UNSERE DEPARTMENTS
Acht Teams & Dein Platz mittendrin
Bei demicon arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen - und das auch können. Unsere acht Departments bringen ihr Know-how Tag für Tag zusammen, damit aus Ideen funktionierende Lösungen werden.
Ob)
Project Management,)
Consulting,)
People,)
Sales,)
Marketing,)
Engineering,)
Distributionoder)
Finance– bei uns zählt jede Perspektive
UNSERE WERTE
Lass uns gemeinsam wachsen+
Teamspirit
Unabhängig von Erfahrung oder Jobtitel sind wir bei demicon vereint - ein Team, ein Unternehmen. Wir arbeiten zusammen, um unser bestes berufliches Selbst zu erreichen. Alles, was wir tun, ist miteinander verbunden, denn wir glauben an Empathie, und auch daran, dass Teams am stärksten sind, wenn sie Wissen teilen.
Exzellenz
Lernen mit Sinn, arbeiten mit Leidenschaft. Wir glauben an den "WOW"-Faktor und um diesen zu erreichen, hören wir nie auf zu lernen, denn Exzellenz kann nur durch kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit und Neugier gemeistert werden.
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Unabhängigkeit
Wir sind eigenständig und mutig. Wir demiconians wissen wie wichtig es ist, Risiken anzugehen, radikale Entscheidungen zu treffen und Fragen zu stellen, um außergewöhnlich zu sein. Ohne Mikromanagement können wir sogar vom Mount Everest aus arbeiten und wir werden immer noch engagiert und produktiv bleiben!
Integrität
Unsere "Gib, bevor du nimmst"- Mentalität hat uns gezeigt, dass es sich lohnt, vollkommen ehrlich und transparent zu sein, um Vertrauen zu schaffen. Wenn Vertrauen gewonnen wird, wird Loyalität zurückgegeben. Das ist eines der Leitprinzipien, die wir bei DEMICON leben.
Fun
Last but not least: es macht einfach Spaß, mit uns zu arbeiten. Das Leben mit demicon ist nie langweilig. Eine große Portion Lachen, gute Laune, gesunde Work-Life Balance unterstützen uns dabei, unseren Kunden zu helfen und ihr Leben einfacher zu machen.
Weitere offene Positionen
No positions match these filters.
FAQs
Unsere Recruiting Prozess +
Wir lüften schon jetzt den Vorhang und verraten dir, was dich im Recruiting-Prozess erwartet.
1. VOR DER BEWERBUNG
In der Regel benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben und relevante Zeugnisse oder Zertifikate sind optional, helfen uns aber, ein vollständigeres Bild von dir zu bekommen.
Ja, sehr gerne. Bitte reiche für jede Stelle eine separate Bewerbung ein, damit wir deine Unterlagen zielgerichtet prüfen können.
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wenn aktuell keine passende Position frei ist, behalten wir deine Unterlagen gerne im Blick.
Du erhältst in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine erste Rückmeldung.
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NATASCHA BOJIC
Talent Acquisition Specialist
Ich begleite Dich vom ersten Klick bis zum Onboarding. Fragen? Ich bin nur eine E-Mail oder ein Anruf entfernt.
2. DER HIRING PROZESS
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Nach Prüfung deiner Bewerbung laden wir dich ggf. zu einem Erstgespräch ein. Danach folgen ein erstes Gespräch mit einem Recruiter und fachliche Interviews. Abschließend erhältst du ein Feedback und ggf. ein Vertragsangebot.
Je nach Position sind es meist zwei bis drei Gesprächsrunden – ein erstes Kennenlernen, ein fachliches Interview und ein finales Gespräch mit der Führungskraft.
Unsere Gespräche finden in der Regel online statt. So können wir den Prozess für Dich flexibel und unkompliziert gestalten.
Die Gespräche finden online statt und dauern in der Regel 30–60 Minuten. Dabei möchten wir dich und deine Motivation kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über uns und die Position zu erfahren.
Wir führen kein klassisches Assessment Center durch. Für bestimmte Positionen kann es jedoch eine fachliche Aufgabe oder ein Use Case geben. So erhältst du die Chance, deine Stärken praxisnah zu zeigen und wir bekommen einen Eindruck, wie du an Themen herangehst.
Im Durchschnitt 2–4 Wochen, abhängig von Stelle und Verfügbarkeit aller Gesprächspartner.
Ja, uns ist ein respektvoller Umgang wichtig. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
3. DAS ONBOARDING
An deinem ersten Tag heißen wir dich offiziell willkommen, im Rahmen unseres Welcome Day. Anschließend lernst du dein Team kennen und findest dich Schritt für Schritt in unsere Tools und Abläufe ein.
Ja, jedes Fachgebiet gestaltet ein individuelles Einarbeitungsprogramm. So stellen wir sicher, dass du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet wirst.
Jede:r neue Mitarbeiter:in bekommt einen Buddy, der organisatorisch unterstützt, sowie eine feste Ansprechperson für fachliche Fragen.
Je nach Position variiert die Dauer. In der Regel gehen wir von einer strukturierten Einarbeitung über 3–6 Monate aus.
Ja, regelmäßige Feedback-Gespräche mit deiner Führungskraft und deinem Team helfen dir, dich optimal einzuarbeiten.
Ja, du erhältst alle relevanten Tools, Zugänge und Systeme sowie die notwendige Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice.
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1. Tag
Welcome Day Präsentation
Das Team kennenlernen
Erwartungen besprechen
1. Woche
Buddy treffen
Relevante Stakeholder treffen
Kunden kennenlernen
"First week done" event
1., 3., 5. Monat
"First month done" event
Weitere Stakeholder treffen
Review 1 nach 30 Tagen
Review 2 nach 90 Tagen
Review 3 nach 150 Tagen
WIR SIND
demicon
Wir begleiten unsere Kunden europaweit bei der Transformation und Digitalisierung Ihrer Projekt- und Geschäftsprozesse.
Als Atlassian Platinum Solution Partner, Amazon Web Services (AWS) Consulting Partner und führender monday.com Partner in DACH sind wir eines des größten Technical Consulting Teams und gehören zu den führenden Full Service Providern in der DACH-Region.
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Unabhängig von deiner Lebenssitutation – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werde auch du ein demiconian.