Neueste offene Positionen
WAS WIR
Dir bieten+
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Wir wissen, dass es im Leben um mehr geht als nur den Job. Mit fully remote, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Lösungen sorgen wir dafür, dass du Arbeit und Privatleben entspannt unter einen Hut bekommst.
Alles für dein produktives Arbeiten
Ob Hardware, Software oder Büroausstattung – du bekommst von uns, was du brauchst, um 100% produktiv arbeiten zu können
Starkes Team, starke Leistung
Bei uns zählt der Teamgeist! Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt für eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, tauschen Wissen aus und feiern Erfolge – denn bei demicon sind wir ein echtes Team.
Weiterentwicklung, die zählt
Dein Erfolg ist auch unser Erfolg. Deshalb unterstützen wir dich aktiv dabei, dich regelmäßig weiterzubilden und dich sowohl persönlich als auch mit uns weiterzuentwickeln.
UNSERE DEPARTMENTS
Acht Teams & Dein Platz mittendrin
Bei demicon arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen - und das auch können. Unsere acht Departments bringen ihr Know-how Tag für Tag zusammen, damit aus Ideen funktionierende Lösungen werden.
Ob Project Management,
Consulting,
People,
Sales,
Marketing,
Engineering,
Distribution oder
Finance – bei uns zählt jede Perspektive
Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit echten Profis wachsen.
UNSERE WERTE
Lass uns gemeinsam wachsen+
Teamspirit
Unabhängig von Erfahrung oder Jobtitel sind wir bei demicon vereint - ein Team, ein Unternehmen. Wir arbeiten zusammen, um unser bestes berufliches Selbst zu erreichen. Alles, was wir tun, ist miteinander verbunden, denn wir glauben an Empathie, und auch daran, dass Teams am stärksten sind, wenn sie Wissen teilen.
Exzellenz
Lernen mit Sinn, arbeiten mit Leidenschaft. Wir glauben an den "WOW"-Faktor und um diesen zu erreichen, hören wir nie auf zu lernen, denn Exzellenz kann nur durch kontinuierliche Weiterentwicklung, Offenheit und Neugier gemeistert werden.
Unabhängigkeit
Wir sind eigenständig und mutig. Wir demiconians wissen wie wichtig es ist, Risiken anzugehen, radikale Entscheidungen zu treffen und Fragen zu stellen, um außergewöhnlich zu sein. Ohne Mikromanagement können wir sogar vom Mount Everest aus arbeiten und wir werden immer noch engagiert und produktiv bleiben!
Integrität
Unsere "Gib, bevor du nimmst"- Mentalität hat uns gezeigt, dass es sich lohnt, vollkommen ehrlich und transparent zu sein, um Vertrauen zu schaffen. Wenn Vertrauen gewonnen wird, wird Loyalität zurückgegeben. Das ist eines der Leitprinzipien, die wir bei DEMICON leben.
Fun
Last but not least: es macht einfach Spaß, mit uns zu arbeiten. Das Leben mit demicon ist nie langweilig. Eine große Portion Lachen, gute Laune, gesunde Work-Life Balance unterstützen uns dabei, unseren Kunden zu helfen und ihr Leben einfacher zu machen.
MEHR ALS EIN JOB
Menschen. Geschichten. Perspektiven.
Ob im Projekt, im Homeoffice, beim Kundentermin oder auf Reisen - hier erzählten unsere Kolleg*innen, was ihre Alltag besonders macht, woran sie wachsen, und warum sie genau hier richtig sind. Persönlich, ehrlich und manchmal auch überraschend.
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GitLab Roadshow Wien 2025
Entdecke mehr Geschichten aus erster Hand darüber, was es bedeutet, demiconian zu sein.

CATHY & NATASCHA
Talent Adition Specialist
Wir begleiten Dich vom ersten Klick bis zum Onboarding. Fragen? Wir sind nur eine E-Mail oder ein Anruf entfernt.
FAQs
Unsere Recruiting Prozess +
Wir lüften schon jetzt den Vorhang und verraten dir, was dich im Recruiting-Prozess erwartet.
1. VOR DER BEWERBUNG
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Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt? +
In der Regel benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben und relevante Zeugnisse oder Zertifikate sind optional, helfen uns aber, ein vollständigeres Bild von dir zu bekommen.
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Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben? +
Ja, sehr gerne. Bitte reiche für jede Stelle eine separate Bewerbung ein, damit wir deine Unterlagen zielgerichtet prüfen können.
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Kann ich mich initiativ bewerben? +
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wenn aktuell keine passende Position frei ist, behalten wir deine Unterlagen gerne im Blick.
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Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung erhalte? +
Du erhältst in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine erste Rückmeldung.

CATHY & NATASCHA
Talent Adition Specialist
Wir begleiten Dich vom ersten Klick bis zum Onboarding. Fragen? Wir sind nur eine E-Mail oder ein Anruf entfernt.
2. DER HIRING PROZESS

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Wie läuft der Auswahlprozess ab? +
Nach Prüfung deiner Bewerbung laden wir dich ggf. zu einem Erstgespräch ein. Danach folgen ein erstes Gespräch mit einem Recruiter und fachliche Interviews. Abschließend erhältst du ein Feedback und ggf. ein Vertragsangebot.
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Wie viele Gespräche finden in der Regel statt? +
Je nach Position sind es meist zwei bis drei Gesprächsrunden – ein erstes Kennenlernen, ein fachliches Interview und ein finales Gespräch mit der Führungskraft.
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Erfolgen die Gespräche online oder vor Ort? +
Unsere Gespräche finden in der Regel online statt. So können wir den Prozess für Dich flexibel und unkompliziert gestalten.
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Wie laufen die Gespräche ab? +
Die Gespräche finden online statt und dauern in der Regel 30–60 Minuten. Dabei möchten wir dich und deine Motivation kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über uns und die Position zu erfahren.
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Gibt es einen Assessment- oder Probetag? +
Wir führen kein klassisches Assessment Center durch. Für bestimmte Positionen kann es jedoch eine fachliche Aufgabe oder ein Use Case geben. So erhältst du die Chance, deine Stärken praxisnah zu zeigen und wir bekommen einen Eindruck, wie du an Themen herangehst.
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Wie lange dauert der gesamte Prozess? +
Im Durchschnitt 2–4 Wochen, abhängig von Stelle und Verfügbarkeit aller Gesprächspartner.
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Erhalte ich Feedback, wenn es nicht geklappt hat? +
Ja, uns ist ein respektvoller Umgang wichtig. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
3. DAS ONBOARDING
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Wie sieht der erste Arbeitstag aus? +
An deinem ersten Tag heißen wir dich offiziell willkommen, im Rahmen unseres Welcome Day. Anschließend lernst du dein Team kennen und findest dich Schritt für Schritt in unsere Tools und Abläufe ein.
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Gibt es ein Einarbeitungsprogramm? +
Ja, jedes Fachgebiet gestaltet ein individuelles Einarbeitungsprogramm. So stellen wir sicher, dass du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet wirst.
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Wer unterstützt mich in der Anfangszeit? +
Jede:r neue Mitarbeiter:in bekommt einen Buddy, der organisatorisch unterstützt, sowie eine feste Ansprechperson für fachliche Fragen.
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Wie lange dauert das Onboarding? +
Je nach Position variiert die Dauer. In der Regel gehen wir von einer strukturierten Einarbeitung über 3–6 Monate aus.
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Gibt es Feedback-Gespräche im Onboarding? +
Ja, regelmäßige Feedback-Gespräche mit deiner Führungskraft und deinem Team helfen dir, dich optimal einzuarbeiten.
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Bekomme ich Arbeitsmittel und digitale Tools zur Verfügung gestellt? +
Ja, du erhältst alle relevanten Tools, Zugänge und Systeme sowie die notwendige Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice.


Pre Onboarding
Überprüfung der Unterlagen
Erstellung von Accounts
Koordination von Terminen
Erstellung des Einarbeitungsplans

1. Tag
Welcome Day Präsentation
Das Team kennenlernen
Erwartungen besprechen

1. Woche
Buddy treffen
Relevante Stakeholder treffen
Kunden kennenlernen
"First week done" event

1., 3., 5. Monat
"First month done" event
Weitere Stakeholder treffen
Review 1 nach 30 Tagen
Review 2 nach 90 Tagen
Review 3 nach 150 Tagen
WIR SIND
DEMICON
Wir begleiten unsere Kunden europaweit bei der Transformation und Digitalisierung Ihrer Projekt- und Geschäftsprozesse.
Als Atlassian Platinum Solution Partner, Amazon Web Services (AWS) Consulting Partner und führender monday.com Partner in DACH sind wir eines des größten Technical Consulting Teams und gehören zu den führenden Full Service Providern in der DACH-Region.
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Unabhängig von deiner Lebenssitutation – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werde auch du ein DEMICONIAN.