Vielfalt & Teamspirit
Vielfalt & Teamspirit – was unser Miteinander ausmacht Bei einem Remote-First-Unternehmen stellt sich oft die Frage: „Wie entsteht eigentlich ein...
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Berufserfahrene, die den nächsten Schritt gehen möchten, fragen sich oft:
Bei demicon verbinden wir spannende Projekte mit individuellen Entwicklungspfaden – ob im Atlassian Consulting, im Projektmanagement oder im Engineering.
Unsere Teams bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Hinzu kommen internationale Perspektiven, die Projekte bereichern und neue Ideen hervorbringen. Vielfalt bedeutet für uns nicht nur Unterschiede, sondern vor allem Ergänzungen.
Wir sehen kontinuierliches Lernen nicht als Zusatz, sondern als festen Bestandteil der Arbeit. Zertifizierungen, Trainings und interne Knowledge-Sharing-Sessions sind bei uns selbstverständlich. Dazu kommen Mentoring-Angebote sowie die Möglichkeit, Verantwortung in Projekten Schritt für Schritt auszuweiten.
Wachstum bedeutet bei uns nicht nur Hierarchiestufen, sondern vor allem die Entwicklung von Stärken. Manche Kolleg:innen spezialisieren sich tief in einem Bereich, andere erweitern ihr Profil über mehrere Rollen hinweg. Durch unsere Remote-Kultur öffnen wir auch internationale Perspektiven und vielfältige Projektlandschaften.![]()
Wer nach einer Umgebung sucht, in der Technologie und persönliche Weiterentwicklung Hand in Hand gehen, ist bei demicon richtig.
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